淬炼实干强本领蓄力赋能促提升

“内训师能力提升培训班让我理清了课程开发的流程，学到很多表达的技巧。”“培训不只是灌输，更是点燃，点燃后还要‘加柴火’，才能越燃越旺。”这组感言是近期合肥市烟草专卖局员工在内训师培训班毕业后的心得。7月30日至8月4日，合肥市烟草专卖局举办内训师技能竞赛暨教学观摩活动，来自全市系统各战线各专业的42位内训师齐聚省局党校，开启专业赋能的学习之旅和比学赶超的竞赛比拼。

(相关资料图)

严选课程赋能成长

近年来，合肥市局党组高度重视内训师素能提升工程，通过开设内训课程设计，有效萃取经验，激励内训师以崇高的使命感投身内训工作，努力打造一支具有课程开发、专业授课能力的内训师团队，为队伍建设注入新的活力和动力。

本次培训以提升学员授课能力为目标，以开发培训课程为切入点，以实践运用为立足点，采用“老师精讲、学员实操”的教学模式，知识讲授与讲述训练纵向贯穿，交流研讨与相互纠偏内嵌穿插。通过案例、视频、互动等教学形式，从培训需求、课程开发、内容萃取、思维导图、教案设计、授课技巧、表达技巧等方面进行授课，内容循序渐进、讲授深入浅出。

通过培训，大家积极转变培训思路，领悟到培训要以实际问题为导向、以学员疑难为中心、以学通弄懂为目标，做好课程开发、教学设计、课程讲授，通过通俗易懂的方式传授知识与技能。

精心修炼持续打磨

带着满怀信心的鼓舞，带着放眼未来的思考，42位内训师在辅导老师的带领下，开始为期5天的内训师“闭关修炼”。培训班对参训学员进行分组管理，以课题开发设计为主线，将学员分为专卖、营销、综合、创新、党建多个组，有效激发了学员们的学习热情，增强了培训的针对性。

培训期间，组员间通过交流研讨、随堂练习、才艺展示、课程讲解等活动，相互比拼、取长补短，培训气氛活跃。学员们认真听课、积极思考，精心选题并制作课件，不断打磨选题的授课内容，始终保持昂扬的斗志和饱满的精气神。

经过5天的高效学习训练，大家对知识点进行消化吸收，对内训师的角色有了深刻认识。特别是在现场实操中，学员们相互提醒，及时发现问题、引发思考，并进一步学会如何转化、如何落地培训的知识点，实现了从照本宣科式教学，向“以学员为中心”的立体式多维度教学方式的转变。

现场实操学用结合

为进一步检验培训成效，提高内训师的实战水平参训学员分批次开展竞赛，20名内训师依次上台进行现场讲解，内外部专家评委从课程内容、课程演绎等多个维度进行严格评审，并提出改进意见，以评促改，以考验效。

以赛为媒，学员们实现了从初上讲台的紧张向大方得体、完全脱稿、流畅讲解转变，从PPT制作“困难户”向精美课件生产者转变。

“过去我是凭经验教徒弟，这次系统学习了课程开发和设计，收获很多，今后我要活学活用，把徒弟们带得更好，把这几十年的经验好好传下去。”来自物流中心的内训师秦正军感慨。

“近年来，我们大力实施内训师素能提升项目，致力于改善基层培训工作较长时期存在的‘想教的不会教，想学的听不懂’的眼前事、着急事、困难事，充分发挥骨干人才在全市系统人才培养与开发中的积极作用。”合肥市局人力资源科科长吴志虎表示。

锲而不舍乃为匠，臻于至善方为师。竞赛只是开始，下一步，合肥市局将一以贯之抓实内训师队伍建设，发挥内训师萃炼组织智慧、赋能团队人才和传承企业文化的传帮带作用，为全市系统高质量发展提供坚实的人才支撑。（宋宇张海林）

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(责任编辑：黄俊飞)

淬炼实干强本领蓄力赋能促提升

时间：2023-08-10 15:52:54来源 : 中国网

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